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2019年成都銀行秋季社會招聘215人公告

2019-08-16來源:本站采編

成都銀行成立于1996年12月,系四川省首家城市商業銀行,2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市,成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
 
    目前,成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州12家分行和32家直屬支行(部)、190余家營業網點,全行員工5200余名。
 
    成都銀行發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行,并入股西藏銀行。
 
    成都銀行秉承“服務地方經濟,服務小微企業,服務城鄉居民”的市場定位,積極探索差異化、特色化發展路徑,形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢,綜合實力位居西部城商行前列,部分經營指標達到國內先進銀行水平。
 
    竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的優秀人才,投身成都銀行的改革發展事業,我們將為每位員工提供廣闊的發展空間和搭建寬廣的成長舞臺。
 
    一、招聘崗位及人數:
 
    (一)總行風險管理部
 
1、風險規劃和計量分析崗   1人  
 
2、資金業務風險管理崗     1人
 
3、數據管控崗             1人  
 
4、數據分析崗             1人
 
    (二)總行個人金融部
 
    信用卡中心產品經理崗  2人
 
    (三)總行稽核審計部
 
    1、重慶分部審計崗(工作地點:重慶) 3人
 
2、西安分部審計崗(工作地點:西安) 1人
 
    (四)96511客戶服務中心      
 
    客服座席崗        15人
 
    (五)直屬支行、分行柜面服務崗
 
1、成都城區直屬支行  130人
 
2、成都郊區(縣)直屬支行(工作地點:雙流、都江堰、溫江、邛崍、大邑、新都、青白江、郫都、新津、崇州、金堂、龍泉驛) 50人
 
3、省內分行(工作地點:內江、廣安)10人
 
二、招聘條件及崗位職責
 
(一)基本條件
 
1、具備良好的職業道德、遵紀守法、品行端正、無不良行為記錄;
 
2、具備與崗位要求相適應的學歷要求、工作經驗和工作能力;
 
    3、身心健康。具備較強的責任心和良好的團隊協作精神。   
 
    (二)總行風險管理部
 
    1、風險規劃和計量分析崗
 
招聘條件:
 
(1)全日制碩士研究生及以上學歷,30周歲(含)以下,金融學、金融計量、經濟學、統計學、數據或類似專業;
 
(2)2年以上銀行從業經驗,熟悉相關金融政策法規,具有新資本協議、風險管理等相關工作經驗者優先;
 
(3)具有VBA、Python、R、SAS、MATLAB等程序語言編程能力和風險計量模型開發經驗者優先。
 
    崗位職責:
 
參與全面風險管理、新資本協議等項目的前期研究、項目實施、成果落地等工作;牽頭或參與風險計量模型的開發以及模型的持續跟蹤維護;負責計量模型在業務管理中的推廣應用以及持續的監控分析,并配合制定配套制度和流程,推動計量成果的貫徹執行;推動風險管理重要系統的建設工作,包括前期調研、應用需求擬定、參與項目業務測試、成果推進等工作。
 
    2、資金業務風險管理崗
 
招聘條件:
 
(1)全日制本科以上學歷,30周歲(含)以下,金融工程、金融學等相關專業,具有交叉學科背景優先;
 
(2)熟悉金融市場,了解銀行、信托、證券等行業相關的法律法規政策;
 
(3)能熟練運用EXCEL、MATLAB等辦公、分析軟件;具備模型開發經驗、具有CFA或FRM資格證書者優先。
 
    崗位職責:
 
負責對資金業務交易進行風險審查,對資金業務總體風險狀況進行分析、評估,定期撰寫分析報告;負責資金業務新產品的風險評估和管理;負責資金業務風險管理相關模型的開發和應用。
 
    3、數據管控崗
 
招聘條件:
 
(1)全日制本科及其以上學歷,30周歲(含)以下;
 
(2)3年以上金融行業從業經驗,對銀行業務和數據體系有較為全面的了解,有數據標準、數據質量相關項目經驗者優先;
 
(3)對銀行IT系統有較為全面的了解,具有數據倉庫、大數據平臺等系統建設經驗者優先。
 
    崗位職責:
 
參與數據治理類項目的實施和落地推廣;參與大數據相關系統的建設工作;參與數據標準體系梳理及維護、數據標準規范制定等工作;
 
參與數據質量定位、分析及跟蹤處理等工作。
 
    4、數據分析崗
 
招聘條件:
 
(1)全日制本科及其以上學歷,30周歲(含)以下,統計學、應用數學、金融計量、計算機科學等相關專業;
 
(2)3年以上金融行業數據分析工作經驗。熟悉基礎統計模型、數據挖掘模型和機器學習方法;
 
(3)至少熟練掌握一門主流的統計編程語言,如Python、R、SAS等。
 
    崗位職責:
 
根據業務目標,負責設計、開發和優化應用于風險、營銷的數據模型;提供數據分析服務,開展業務專題分析并撰寫分析報告;協助業務部門對數據模型產出進行運營和推廣;參與大數據相關系統的建設工作。
 
(三)總行個人金融部
 
    1、信用卡中心產品經理崗
 
    招聘條件:
 
(1)全日制本科及其以上學歷,30周歲(含)以下,經濟、金融、市場營銷相關專業;
 
(2)2年以上銀行從業經驗,具備信用卡產品設計及產品管理經驗;
 
(3)熟悉信用卡相關監管規定和法律法規要求。
 
    崗位職責:
 
負責信用卡相關產品設計、研發,協調推進產品項目實施,制定和完善產品制度;統計、分析業務數據,制定和實施相關營銷計劃;
 
對分支行進行信用卡業務培訓和指導,并協助分支行拓展業務。
 
(四)總行稽核審計部
 
    1、重慶、西安分部審計崗
 
    招聘條件:
 
(1)全日制本科及其以上學歷,35周歲(含)以下,審計、經濟、金融等相關專業;
 
    (2)3年以上金融行業信貸、資金、投行、IT業務從業經驗;熟悉金融相關法律法規及內控制度。
 
    崗位職責:
 
參與實施各類審計項目和專項調查項目工作;負責完成非現場和現場審計工作,完成審計工作底稿的編制和審計證據的收集;負責對實施的審計工作編寫審計小結,撰寫審計報告、整改通知書;協助分部負責人完成被審計單位整改情況的后續跟蹤工作。
 
(五)96511客戶服務中心
 
    1、客服座席崗
 
    招聘條件:
 
(1)本科學歷,25周歲(含)以下,金融、財務等相關專業;
 
(2)普通話標準流利,持有普通話二級甲等及以上證書;漢字錄入速度不低于50字/分;
 
(3)有1年以上客戶服務中心工作經歷和電話外呼營銷經驗者優先;
 
(4)接受7*24小時輪休制,以及輪班、夜班安排。
 
    崗位職責:
 
按照電話服務禮儀的相關要求受理客戶各項業務咨詢,協助客戶解決問題;根據業務規范和流程,協助客戶完成業務交易;根據客戶意向,介紹我行金融產品。
 
(六)直屬支行、分行柜面服務崗
 
    招聘條件:
 
(1)全日制本科學歷,并于2018年、2019年取得畢業證書,25周歲(含)以下;
 
(2)細致耐心、富有親和力,具有良好的服務意識和溝通表達能力。
 
崗位職責:
 
高效、合規辦理柜面交易,為客戶提供規范化服務;報告客戶反饋意見,收集市場信息,不斷完善客戶服務;做好柜面營銷。
 
三、用工方式:錄用人員均與我行簽訂勞動合同。
 
(一)總行風險管理部、個人金融部、稽核審計部相關崗位錄用人員為合同制行員,初次簽訂勞動合同期限為5年,到期后可續簽。
 
(二)客戶座席崗、柜面服務崗錄用人員為合同制柜員,簽訂一次性勞動合同,期限8-9年。入行滿3年后,可參加3次轉合同制行員考試。
 
四、應聘流程:簡歷投遞—筆試—面試—體檢—錄用。
 
五、報名方式:請登錄 http://bocd.zhiye.com/在線投遞簡歷。
 
六、報名截止時間: 2019年8月29日 
 
七、相關說明:
 
(一)預計柜面服務崗筆試時間為9月1日,面試時間為9月上旬,具體安排以短信、郵件通知為準;
 
(二)經審核符合條件者,我行將通過招聘系統以手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系;
 
(三)應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其應聘資格。
 
 
 
                                                成都銀行股份有限公司
 
                                         2019年8月16日
 
 
來源:本站采編

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