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2019年涼山州總工會關于公開考調涼山州職工服務中心工作人員1名的公告

2019-08-22來源:本站采編

為進一步加強干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,按照民主、公開、競爭、擇優和人崗相適的原則,涼山州總工會面向全州公開考調工作人員補充到下屬事業單位(涼山州職工服務中心)工作。現將有關事項公告如下。


一、基本情況


涼山州職工服務中心(掛“涼山州惠民幫扶中心”牌子)為州總工會下屬事業單位,機構級別:正科級,機構性質:事業,人員經費從工會會費中開支。主要職責是負責面向州內企事業單位因各種原因致困的困難職工(含農民工),提供基本生活救助、子女資助、醫療救助等惠民幫扶及實施會員普惠性服務等工作。


二、考調名額及崗位


涼山州職工服務中心工作人員1名,管理崗位(九級及以下)。


三、考調對象


全州范圍內符合考調條件的全額撥款的事業單位在編在職人員。


四、考調條件


(一)報名人員應具備下列資格條件


1.具有良好的政治、業務素質,勤奮敬業,品行端正。


2.中共正式黨員,全日制學歷為大學專科及以上。


3.年齡不超過40周歲(1979年8月26日以后出生)。


4.應具有較強的文字寫作能力和綜合協調能力,熟悉公文規范和文字處理,熟練掌握計算機基本操作。


5.應具有兩年以上基層工作經歷,同時符合最低服務年限規定,考生所在單位和組織(人事)部門同意報考。


6.參加工作以來年度考核均為合格及以上等次。


7.身體健康。


8.具有法律、法規規定的其他資格條件。


(二)具有下列情形之一的,不得報考


1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。


2.受處分期間或者未滿影響期限的。


3.按照國家、省、州有關規定,工作未滿服務年限的。


4.為不影響脫貧攻堅工作,建檔立卡貧困村第一書記、駐村工作隊員不納入本次考調范圍。


5.法律、法規規定的其他情形。


五、考調程序


考調工作由涼山州總工會統一組織實施,按照發布考調公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、試用、集體研究決定、公示、調動等程序進行。


(一)發布考調公告。在涼山州人力資源和社會保障局官網人事考試專欄發布公告。


二)報名時間及地點。2019年8月26日至9月6日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:00。西昌市建昌東路油碾路8號州總工會3樓313室。


(三)資格審查。由涼山州總工會負責資格審查,報考人員需攜帶以下材料:


1.《涼山州總工會公開考調涼山州職工服務中心工作人員報名登記表》(見附件)2份,貼照片;


2.提供本人身份證原件及復印件2份;


3.《事業轉正定級表》、編制卡復印件(需原件保管部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)2份;


4.學歷(學位)證書原件及復印件2份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/,點擊“學歷查詢”后,按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。


5.由所在單位出具的參加工作以來年度考核等次證明;


6.近期2寸紅底免冠證件照片3張及及同版jpg格式電子照片;


7.其他與報考資格相關的材料。


(四)考試


本次考調分筆試和面試,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。


考試成績計算公式:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


1.筆試


筆試開考比例為3:1。筆試具體時間、地點及相關要求以《準考證》為準,領取準考證時間另行通知。參加考調人員須按照準考證上指定的時間和地點,攜帶準考證和身份證原件參加筆試。


2.面試


根據筆試成績從高到低,按3:1的比例確定面試人員。如進入面試最后一名成績并列,一并進入面試。若進入面試人員自動放棄的,按筆試成績從高到低依次遞補1次。領取面試通知書及面試等事宜另行通知。


面試當天,考生憑本人準考證、身份證和面試通知書,按照面試通知書上的時間和地點參加面試,未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現的面試名額空缺不再遞補,面試正常進行。


(五)考察。面試結束后,涼山州總工會根據考試總成績從高到低確定2名考察人選(其中差額1名),對考察對象的德、能、勤、績、廉進行實地考察后,由考調工作領導小組根據考察情況,集體研究等額確定體檢人選。


(六)體檢。體檢在指定醫療機構進行。按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,視為自動放棄。如有放棄體檢或體檢不合格的,按考試總成績從高到低遞補。體檢費用由報考人員自行承擔。


(七)試用。涼山州總工會在體檢合格人員中確定試用人選,安排到崗試用3個月,主要測試應試者的職位適應能力,確保人崗相適。


(八)集體討論決定。試用期滿后,根據職位要求、試用情況,考調工作領導小組討論決定擬考調人員。如試用結果達不到考調要求或試用期間出現違規違紀行為的,取消其試用資格,并由考調工作領導小組確定該考調職位按考試總成績從高到低遞補。


(九)公示。試用期滿,考核合格,涼山州總工會對擬正式考調人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響考調的,報組織部門審批后,辦理調動手續;對反映影響考調的問題查有實據的,取消考調資格,由此出現的缺額,由考調工作領導小組確定該考調職位按考試總成績從高到低遞補。


(十)調動。按規定程序辦理調動手續。


六、其他事項


(一)報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查工作貫穿考調全過程,在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的,一經查實,即取消考調資格。


(二)有關工作人員必須遵守考調工作紀律,在任一環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的,追究相關當事人責任。


(三)本公告和各階段成績、考察、體檢結果在涼山州人力資源和社會保障局官網人事考試專欄發布。


(四)體檢、試用、公示環節出現缺額需要遞補時,只遞補一次。


本公告由涼山州總工會考調工作領導小組負責解釋,未盡事宜由涼山州總工會考調工作領導小組研究決定。


咨詢電話:0834—3865322


監督電話:0834—3865425




附件:涼山州總工會公開考調涼山州職工服務中心工作人員報名登記表(點擊下載




來源:本站采編

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